上海亿士飞实业有限公司
亿士飞集团秉承着以人为本的核心思想，视“人才”为公司最核心最宝贵的自由。为此，公司努力为员工提供一个有价值发挥的工作环境，积极落地“员工利益是第一位”的策略，不断满足员工的更深层面的内在诉求。通过多方激励来激发员工的积极性：
一、建立有竞争力的薪酬体系，体现高绩效、高激励的成长型组织的管理原则和绩效文化，在工作中进行持续的跟踪和评估，并会根据表现调整职位及薪酬
二、在提供有市场化、有竞争力薪酬福利的基础上，公司致力于创造良好的人才成长环境和工作氛围，让员工轻松愉悦地工作
三、公司存在的理由，是为了员工的成长；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。亿士飞长期与上海复旦、上海交大等高等院校合作，定期将优秀员工送入高等院校进修，完善知识架构，提升专业技能水平，增强综合管理能力和创新能力，实现员工梦想的同时，打造了一批高素质，高效率，高执行力团队
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